Zobacz oferty

Kariera

Startup z energią. Stabilność Grupy Żabka.

Współpraca, pasja i relacje, to wszystko znajdziesz u nas, w lajtowej atmosferze.

Coś więcej niż benefity

Poznaj etapy rekrutacji

Chcemy, żeby proces rekrutacyjny w Lite był prosty i przejrzysty. Od samego początku dbamy o to, byś dokładnie wiedział(a), z kim będziesz rozmawiać i czego możesz się spodziewać na kolejnych etapach.

Chcemy Cię poznać i opowiedzieć Ci, jak wygląda współpraca w Lite. Dlatego po rozmowie z hiring managerem zawsze wracamy z feedbackiem oraz informacją o naszej decyzji.

Rozmowa telefoniczna z HR

20 min

Wysyłasz CV, a my sprawdzamy, czy do siebie pasujemy. Jeśli tak, dzwonimy w dogodnym dla Ciebie terminie i rozmawiamy o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach i roli.

Zadanie rekrutacyjne

opcjonalnie

Przy części ról poprosimy o krótkie zadanie albo portfolio. Zawsze uprzedzamy o tym wcześniej, bez niespodzianek. To najlepszy sposób, żeby poczuć, nad czym u nas pracujemy.

Spotkanie z Hiring Managerem

60 min

Poznasz osobę, z którą będziesz współpracować na co dzień. Konkretnie o zadaniach, zespole i technologiach. W rolach IT ten etap zawiera też część techniczną.

Trzecia rozmowa

opcjonalnie

Jeśli jest taka potrzeba, spotykamy się jeszcze raz, np. z zespołem lub kimś z Managementu. To moment na doprecyzowanie szczegółów i upewnienie się, że oczekiwania są spójne.

Oferta współpracy

decyzja

Wybranej osobie przedstawiamy ofertę i omawiamy wszystkie warunki, bez niedopowiedzeń. Odpowiadamy na pytania i ustalamy dogodny termin startu.

Feedback

zawsze

Nigdy nie zostawiamy Cię bez odpowiedzi. Obiecujemy coś więcej niż TAK albo NIE, czyli konkretne uzasadnienie i informację, czego zabrakło, żebyśmy mogli wrócić do rozmowy za jakiś czas.

Niech przemówią kandydaci!

  • Dziękuję za przekazanie informacji zwrotnej oraz za cały proces rekrutacyjny. Bardzo doceniam tak konkretny i merytoryczny feedback, to jeden z najlepszych, jakie kiedykolwiek otrzymałem :)

  • Bardzo dziękuję za tak szczegółowy feedback i cały proces. Naprawdę dużo dla mnie znaczy. Bardzo pozytywnie odebrałem zarówno zespół, jak i atmosferę w trakcie rozmów, dlatego tym bardziej cieszę się, że miałem okazję Was poznać.

  • Dziękuję za wiadomość oraz za cały proces rekrutacyjny i poświęcony czas. Bardzo doceniam również szczegółowy feedback, tym bardziej cieszę się, że moja kandydatura została tak pozytywnie odebrana.

  • Dziękuję bardzo za odpowiedź i przede wszystkim za feedback, bo, jak zapewne zdajesz sobie sprawę, nie jest to standardem w rekrutacjach, właściwie wręcz przeciwnie.

  • Dziękuję za szczegółowy feedback oraz bardzo miłą i merytoryczną rozmowę. Doceniam przekazane uwagi i jasne wyjaśnienie decyzji.

  • Dziękuję za możliwość wzięcia udziału w tym procesie oraz wartościowy feedback. Było to dla mnie cennym doświadczeniem.

  • Bardzo Wam dziękuję za tak szeroki i szczegółowy feedback. Te słowa wiele dla mnie znaczą. Chciałabym, żebyście wiedziały, że proces rekrutacyjny do Waszego zespołu będę wspominać jako nie tylko wzór do naśladowania, ale też przeprowadzony w miłej i otwartej atmosferze.

  • Dzięki wielkie za feedback i miłe słowa. Bardzo cenię sobie takie transparentne podejście do procesu rekrutacji.

  • Dziękuję Ci bardzo za szczegółowy feedback, to pierwszy raz, kiedy firma w taki sposób mi odpowiada.