Porozmawiajmy

W Lite e-Commerce dokładamy starań, aby działania spółki, a także naszych pracowników i współpracowników były zgodne z prawem oraz spełniały najwyższe standardy rynkowe, etyczne, zgodne z naszymi wartościami.

Platforma WhistleB Zielona Linia umożliwia bezpieczne, anonimowe zgłaszanie informacji o nieprawidłowościach w postępowaniu osób reprezentujących naszą Spółkę lub sytuacjach z udziałem tych osób i sprawne reagowanie na wszelkie niepokojące sygnały.

Co można zgłaszać?

Nieprawidłowości definiujemy jako naruszenie lub uzasadnione podejrzenie dotyczące zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa unijnego lub polskiego w zakresie:

1. korupcji;
2. zamówień publicznych;
3. usług, produktów i rynków finansowych;
4. przeciwdziałania praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu;
5. bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
6. bezpieczeństwa transportu;
7. ochrony środowiska;
8. ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
9. bezpieczeństwa żywności i pasz;
10. zdrowia i dobrostanu zwierząt;
11. zdrowia publicznego;
12. ochrony konsumentów;
13. ochrony prywatności i danych osobowych;
14. bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
15. interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;
16. rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
17. konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązanych z dziedzinami wskazanymi w pkt. 1 – 16.

Dodatkowo możesz zgłaszać nam naruszenia regulacji wewnętrznych Spółki z obszaru etyki i compliance, w szczególności Kodeksu Etyki.

Kto może korzystać z zielonej linii?

Nieprawidłowość może zgłosić każdy, kto w związku z wykonywaną dla nas pracą lub świadczonymi usługami dowiedział się o naruszeniu prawa lub standardów etycznych.

Do korzystania z platformy zachęcamy wszystkich naszych pracowników, także w przypadku, gdy stosunek pracy już ustał, osoby ubiegające się o zatrudnienie, które uzyskały informację o nieprawidłowości w procesie rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy, współpracowników świadczących usługi lub dokonujących innych świadczeń na rzecz Spółki na innej podstawie niż stosunek pracy, w tym na podstawie umowy cywilnoprawnej, partnerów biznesowych, członków organów Spółki, prokurentów, osoby świadczące pracę pod nadzorem i kierownictwem wykonawców, podwykonawców lub dostawców, a także stażystów, wolontariuszy i praktykantów.

Co ważne, chronimy tożsamość zgłaszających. Przyjmujemy zarówno zgłoszenia anonimowe, jak również zgłoszenia zawierające dane osoby dokonującej zgłoszenia. Ze względu na potencjalne utrudnienia w prowadzeniu działań następczych rekomendujemy, aby osoby dokonujące zgłoszenia podawały swoje dane osobowe oraz dane do kontaktu. W przypadku zgłoszeń anonimowych nie podejmujemy jednak działań zmierzających do ustalenia tożsamości sygnalisty.